[quote/]เห็นด้วย ยังไงผมก็เชื่อว่าคนสำคัญกว่าระบบ
ระบบเป็นแค่สิ่งสมมติ คนสิของจริง คนสร้างระบบได้ ก็ล้มระบบได้
ระบบดีแต่ผู้ปกครองเลว สักพักมันก็จะถูกลบล้างแล้วถูกแทนที่ด้วยระบบเลวๆ อยู่นั่นเอง
[spoiler/]
พื้นฐานการทำงานในองค์กรนะครับ
ผิดที่คนแก้ที่คน ผิดที่ระบบแก้ที่ระบบ
ไม่มีระบบอะไรที่สมบูรณ์แบบอย่างไร๊ที่ติในโลกหลอกครับ มันมีช่องโหว่ของมันเอง
คนก็เหมือนกันไม่มีใครสมบรูณ์ดีพร้อมเหมือนกันทุกคน ทุกคนมีความต่างและมีความไม่แน่นอนในตัวคน
หามีคนดีมีผีมือมีความสามารถจริง ระบบนั้นไม่จำเป็นต้องมีก็ได้ เพราะตัวคนๆนั้นสามารถรับมือกับเหตุการ์ณ ปัญหาทุกอย่างได้ แต่คนแบบนี้นั้นมีไม่มาก และนี่เป็นการสร้างทุกอย่างขึ้นจาก Character ของคนๆเดียวสิ่งที่รออยู่ข้องหน้านั้นคือความพินาศล้มเหลว ไม่ใช่ในทันทีทันใด แต่มันจะค่อยๆ เกิดขึ้นจนทุกอย่างพังลง ในราชาทาสเคยพูดถึง ยกตัวอย่าง เช่นอเล็กซานเดอร์มหาราช จิ๋นซีฮ่องเต้ เจงกิสข่าน ที่สุดท้ายแล้วอาณาจักรที่สร้างมาก็ค่อยๆ พังทลายลงไปในรุ่นถัดๆ มา
ส่วนระบบนั้นสร้างขึ้นมาให้คนใช้เพือ ควบคุมคน ถึงคนเปลี่ยนไปแต่ระบบนั้นก็ยังอยู่ ปัญหาหลักคือคนใช้ระบบ ทุกระบบมีข้อดีและเสียแตกต่าง มีประสิทธิภาพมากน้อยต่างกันเช่นกัน ระบบที่ว่าแย่ไม่ดี หากอยู่ในมือคนที่มีความสามารถมันอาจให้ผลที่น่าเหลือเชื่อ แต่ระบบที่ดีเลิสประเสริฐศรีอยู่ในมือคนที่ใช้ไม่เป็นไม่มีฝีมือ มันจะกลายเป็นระบบที่ทุเลศมากมายเลยก็ได้
โรงงานที่ผมอยู่เป็นโรงงานญี่ปุ่นนะครับ ระบบใช้ระบบเดียวกันหมดทั่วทุกสาขา ระบบที่ใช้ดีเยี่ยมในญี่ปุ่นแต่ล้มเหลวไม่เป็นท่าในไทย ทั้งสองที่ใช้ระบบเดียวกันแต่คนใช้มันต่างกันให้ผลต่างกันอย่างสิ้นเชิงเลย
คนกับระบบ สำหรับองกรณ์เป็นอะไรที่หนีไม่พ้น ขาดกันไม่ได้ หลักๆ แล้วอย่างที่บอกต้องแยกให้ออกว่าปัญหาจริงๆแล้วมันเกิดจากคน หรือ ระบบ เพราะหากแยกไม่ได้คุณจะแก้ปัญหาอะไรไมไ่ด้เลยเหมือนวนอยู่ในลูปนรกที่ทำยังไงก็ออกไปไม่ได้
