แหล่งนิยายแปล แหล่งนิยาย นิยายแปล นิยายแต่ง มังงะ การ์ตูน อนิเมะ นายท่าน เว็บไซต์นายท่าน กระทู้สไลม์ สไลม์ยอดรัก

ผู้เขียน หัวข้อ: ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่  (อ่าน 462 ครั้ง)

ออฟไลน์ sariora123

  • จอมพลหมีชั้นกลาง
  • **
  • กระทู้: 11,021
  • ถูกใจแล้ว: 4619 ครั้ง
  • ความนิยม: +302/-441
ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่
« เมื่อ: มีนาคม 09, 2023, 01:43:27 PM »
      ผมไม่ได้ทำงาน บ. ล่ะ แต่สังเกตได้ว่า

หลายแห่งในโลก หลายประเทศ แนวทางมันไปในทำนอง

ทำตามหน้าที่ในงานได้เงินจบ

ความคิดเกี่ยวกับความภักดี หรือสร้างความก้าวหน้าให้ บ. ที่ทำงาน มันเริ่มไม่มีหรือมีน้อยยยย มาก

อย่างที่ผมเคยเล่าไว้ว่า ทุกวันนี้ อเมริกา กำบังเผชิญปัญหา

อเมริกันดรีม มันเป็นตำนาน  และมันเริ่มทำให้คนทั้งหลายไม่ทุ่มเททำงานกันแบบ อดีต

ซึ่ง แม่งก็จริง

ใน้วปนอก ผมเหมือนเจอความเห็นในเชิงที่ว่า
ครั้งนึงเขาเคยเชื่อว่า การขยัน ตั้งใจ มีความภักดีต่อบริษัท จะทพให้เขามีเงินเดือนมาดขึ้น  และก้าวหน้า

แต่ความจริงกลับไม่ เงินเดือนเพิ่ม3%ต่อปี
และได้งานหนักกว่าเดิม
เลยกลายเป็นว่า คนส่วนมากจึงเริ่มตั้งให้ครอบครัว  ตัวเอง มาก่อน  งานมาทีหลัง


ผู้คนจำนวนมากมันเลยเริ่มมีแนวคิดที่ว่า ทำงานแค่ตามมาตรฐาน ตามเวลา ค่าแรงปมมองว่าแนวคิดนนี้กำลังระบาดอย่างร้ายแรงในปัจจุบันทั่วโลก
เปผ้นปัญหามากๆ ในระบบเศรษฐกิจ และดูท่า ไม่น่าจะแก้ได้ง่ายๆ

 

ออฟไลน์ saengdaed

  • หัวหน้าฝูงหมีใหญ่
  • *****
  • กระทู้: 1,644
  • ถูกใจแล้ว: 570 ครั้ง
  • ความนิยม: +72/-119
Re: ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: มีนาคม 09, 2023, 01:45:23 PM »
เดี่ยวนี้วิธีการขึ้นเงินเดือนที่ดีที่สุดคือการย้ายงาน
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: มีนาคม 09, 2023, 04:57:11 PM โดย saengdaed »
 
เหล่าหมีที่ถูกใจสิ่งนี้: thetoy323, sariora123

ออฟไลน์ samuison

  • ยอดกวีแห่งเขาเซนนิคุมะ
  • จอมทัพหมีหนุ่ม
  • *
  • กระทู้: 8,995
  • ถูกใจแล้ว: 2942 ครั้ง
  • ความนิยม: +162/-427
Re: ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่
« ตอบกลับ #2 เมื่อ: มีนาคม 09, 2023, 02:26:00 PM »
ความเชื่อใจหายไปเพราะผลจากนโยบายที่ผ่านมาเองน่ะครับ


แม้แต่ญี่ปุ่นก็มีบรรยายว่าพวกรุ่นพ่อแม่ไม่เข้าใจเรื่องการออกจากบริษัทเพราะมองว่าต้องทำไปตลอดชีวิต





http://goshujin.tk/index.php?topic=944.0
นิยาย crossover Harry Potter/Type Moon ดูว่าคนที่มีเวทมนตร์อย่างแฮร์รี่ จะเอาตัวรอดอย่างไร ในโลกที่โหดร้ายของ ไทป์มูน
 

ออฟไลน์ KAGUYA

  • ผู้สนับสนุนเซนนิคุงY2
  • จอมพลหมีผู้เกรียงไกร
  • ****
  • กระทู้: 20,233
  • ถูกใจแล้ว: 6489 ครั้ง
  • ความนิยม: +544/-544
Re: ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่
« ตอบกลับ #3 เมื่อ: มีนาคม 09, 2023, 03:27:17 PM »
ก่อนจะว่าพนักงานก็ดูนโยบายบริษัทก่อนเถอะ ใช้งานเยี่ยงทาสแต่สวัสดิการกับเงินเดือนห่วยแตกใครมันจะอยากทำ
 
เหล่าหมีที่ถูกใจสิ่งนี้: cemeteryzx

ออนไลน์ pol

  • สาวกผู้สนับสนุนเซนนิคุง2Y
  • จอมทัพหมีชั้นสูง
  • ***
  • กระทู้: 16,562
  • ถูกใจแล้ว: 18983 ครั้ง
  • ความนิยม: +360/-454
  • เพศ: ชาย
  • นักอู้มือหนึ่ง
Re: ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่
« ตอบกลับ #4 เมื่อ: มีนาคม 09, 2023, 03:38:12 PM »
ก็ไม่เห็นต้องไปจงรักภักดีอะไรกับบริษัทนี่ครับ ทำงานแลกเงินถ้าท่านเจอที่อื่นซึ่งมันดีกว่าแล้วท่านจะอยู่ที่เดิมไปเพื่อ? เวลาเขาได้คนที่คุ้มค่ากว่าท่านเมื่อไหร่เขาก็ถีบหัวท่านส่งอยู่แล้ว  :-X
ป.ล โดยเฉพาะบริษัทแนวๆสตาร์ทอัพนี่อย่าไปยุ่งเกี่ยวด้วยเลยครับ งานหนักมาก เงินเดือนน้อยมากๆ แล้วพอกิจการเขาใหญ่เมื่อไหร่เขาก็ถีบหัวท่านส่งเมื่อนั้น
 

ออฟไลน์ sariora123

  • จอมพลหมีชั้นกลาง
  • **
  • กระทู้: 11,021
  • ถูกใจแล้ว: 4619 ครั้ง
  • ความนิยม: +302/-441
Re: ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่
« ตอบกลับ #5 เมื่อ: มีนาคม 09, 2023, 05:50:54 PM »
ความเชื่อใจหายไปเพราะผลจากนโยบายที่ผ่านมาเองน่ะครับ


แม้แต่ญี่ปุ่นก็มีบรรยายว่าพวกรุ่นพ่อแม่ไม่เข้าใจเรื่องการออกจากบริษัทเพราะมองว่าต้องทำไปตลอดชีวิต








ระบบ เก่า เลี้ยง แบบซามํไร คือ ทำวานให้เจ้านายจนตาย เจ่านายเลี้ยงจนตาย จริงๆ


ญาติห่างๆ ทำงานกะญี่ปุ่น คนงานประท้วงขึ้นเงินเดือน แต่น้าแกไม่ไป เจ้านายถามว่าทำไม


แกบอกว่าแค่นี้ก็พอกินอยู่ล่ะ


สรุป แกทำงานกะเจ้านายต่อ เจ้านายเลี้ยงจนตายจริงๆ
เพราะ แกป่วยเข้าโรงพยาบาล ป่วยติดเตียง เจ้านายมาออกค่าหมอให้ตลอด


เดียวนี้ใช้งานแบบทุนนิยม แต่้สือกจะให้ทำงานจนตายแบบซามูไร  ใครจะโง่ทำให้วะ






และที่ผมเจอบ่อยมากคือ สเปค แม่งกะเอาระดัยคนก่อตั้ง บริษัท เงินเดือน ดีกว่ากรรมกรนิหน่อย   ด่าแม่งเลยว่าเอ่ขนาดนี้ผมทำเองได้ ไม่ต้องเป็นลูกจ้างใคร


ก็ไม่เห็นต้องไปจงรักภักดีอะไรกับบริษัทนี่ครับ ทำงานแลกเงินถ้าท่านเจอที่อื่นซึ่งมันดีกว่าแล้วท่านจะอยู่ที่เดิมไปเพื่อ? เวลาเขาได้คนที่คุ้มค่ากว่าท่านเมื่อไหร่เขาก็ถีบหัวท่านส่งอยู่แล้ว  :-X
ป.ล โดยเฉพาะบริษัทแนวๆสตาร์ทอัพนี่อย่าไปยุ่งเกี่ยวด้วยเลยครับ งานหนักมาก เงินเดือนน้อยมากๆ แล้วพอกิจการเขาใหญ่เมื่อไหร่เขาก็ถีบหัวท่านส่งเมื่อนั้น


เคยเข้าโรงงานที่เพิ่งเปิดมาปีนึง  สุดท้ายโรงงานตั้งได้5ปีขายกิจการเพราะเจ๊งครับ


มีแต่ยอดมนุษย์หัว ด  ทั้งนั้น แม่งไปไหวเรอะ   พวกสตาร์ทอับ นี่มันไม้ได้ แฟร์ๆ แบบ เมืองนอกนิ ถ้าจำไม่ผิดเคยมีคน ออกช่อง ประมาณว่า เริ่มแรกงานหนัก แต่เขาให้ถือหุ้นส่วนนึงของ บริษัทนิครับถ้าเติบโตได้จริงๆ ก็รวยกันไป





 
เหล่าหมีที่ถูกใจสิ่งนี้: pol

ออนไลน์ DDAvatar

  • หัวหน้าฝูงหมีกลาง
  • ****
  • กระทู้: 561
  • ถูกใจแล้ว: 266 ครั้ง
  • ความนิยม: +11/-20
Re: ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่
« ตอบกลับ #6 เมื่อ: มีนาคม 09, 2023, 05:57:20 PM »
ระหว่าง ลิโป้แม่ทัพที่โคตรเก่ง แต่ภักดีเป็น 0
กับ แมทัพชั้นสาม ที่โคตรกาก แต่ภักดี 100
ถ้า โจโฉ ให้คุณเลือกจ้าง คุณจะจ้างใครและขึ้นเงินเดือนให้ใคร


ผมว่า เรื่องการบริหารงานบุคคลมันเป็นปัญหาโลกแตก นะ
คนเก่ง เขาก็ต้องการ ค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อความสามารถของเขา
ความภักดีองค์กรก็จะน้อย เพราะเขามั่นใจว่าเขาไปไหนก็ได้ และจ้าง 1 คน
ทำงานแทนได้เป็น 10


ส่วนพวก คนที่อยู่มาตั้งแต่ยุคก่อตั้ง แต่ ปรับตัวกับยุคสมัยไม่ได้ 
แต่ทำงานตามหน้าที่ได้ จะไล่ออก แบบเพราะ แก่เงินเดือนสูง
มันจะมีใคร อยาก ภักดีกับองค์กรแบบนี้

การ ไล่ออก ก็ต้องหาคนมาทำแทน ซึ่งบางครั้ง ค่าใช้จ่ายมันไม่คุ้ม
ค่าหาคนแทนด้วยซ้ำ


สุดท้ายแล้ว องค์กร เก่งๆ จะบริหารบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จะทำให้คนเก่ง อยากอยู่กับองค์กรนานๆ และ คนที่ไม่เก่ง ก็จะพัฒนา
ตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพ สุดท้ายก็จะได้คนเก่งๆ ทำงาน ในค่าจ้างที่ต่ำ
ก็จะกลายเป็นขีดความสามารถการแข่งขันขององค์กร

วิธีบริหารบุคคล แบบญี่ปุ่นก็คือเลี้ยงตลอดชีพ
พร้อมพัฒนาพนักงาน แบบอเมริกา คือจูงใจด้วยการ ให้หุ้นออฟชอร์เมื่อ
อยู่นานเกิน เวลานึง ก็แล้วแต่ แนวคิดวัฒนธรรม และตำราแหละครับ


ยกตัวอย่างเคส คลาสสิค คือ ไฮนซ์ ธุรกิจที่ดูแล้ว ไม่มีอะไรเลย คิดว่า ค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน
แพงเกินไป ก้เลยปลดคนล๊อตใหญ่ เพื่อทำตัวเลขบัญชีให้ดูดี

ผลลัพท์ก็คือ บริษัทคู่แข่ง รีคูท คนที่ถูกปลดออก คนพวกนี้ มาพร้อมรายชื่อลูกค้า ดั้งเดิมของไฮนซ์
ผลลัพท์ก็คือ ยอดขายไฮนซ์ ตกต่ำจนขาดทุน

ในฐานะลูกจ้างเรา ก็เหมือน แม่ทัพ ก็เลือก บริษัท เหมือนเลือกนายแหละ เจ้านายแบบไหน ที่ใช้เก็บผลประโยชน์
แล้วชิ่ง เจ้านายแบบไหน ที่เราควรจะภักดี ไม่มีสูตรตายตัว แล้วแต่อารมณ์ เหตุผล ความพอใจและสถานการณ์เลย
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: มีนาคม 09, 2023, 06:06:14 PM โดย DDAvatar »
 

ออฟไลน์ gaiar33

  • จอมพลหมีชั้นกลาง
  • **
  • กระทู้: 11,244
  • ถูกใจแล้ว: 6557 ครั้ง
  • ความนิยม: +293/-263
  • เพศ: ชาย
  • หัวหน้าองค์กร(ไม่)ลับ
Re: ปัญหาการทำงานของคนรุ่นใหม่
« ตอบกลับ #7 เมื่อ: มีนาคม 11, 2023, 04:35:48 AM »
ท่องไว้ ความเป็นจริง "บริษัททุกแห่งในโลก เขาไม่เคยรักพนักงาน"  8)

ไม่มีคุณเขาก็แค่จ้างคนใหม่


ยกเว้นบริษัททีจวนตัวจริงๆ เขาถึงจะอ้อนพนักงา่น
 

 

Tags:
แหล่งนิยายแปล แหล่งนิยาย นิยายแปล นิยายแต่ง มังงะ การ์ตูน อนิเมะ นายท่าน เว็บไซต์นายท่าน กระทู้สไลม์ สไลม์ยอดรัก