อยู่ที่ตัวเพื่อนท่านล้วนๆครับ เข้าใจว่าแม่ผู้ให้กำเนิดเกิดเรื่องต้องไปดูไปเฝ้าอาการก็จริง
แต่เพื่อนท่านคนนั้นก็ควรมีความรับผิดชอบด้วยการแจ้งให้เจ้านายทราบครับ ไม่ใช่โยนมาให้ท่านเป็นคนบอก
ถ้าเจ้านายเคร่งมากบางที่อาจมองถึงขั้นขาดความรับผิดชอบอย่างแรงเลยทีเดียว(อาจถึงขั้นเลิกจ้างได้)
ส่วนถ้าแจ้งเจ้านายไปแล้วเจ้านายไม่อนุญาตก็ใช้สิทธิ์ลาป่วย ลากิจอะไรก็ว่าไป เสร็จแล้วขอใบรับรองแพทย์ว่า
แม่ของเพื่อนท่านเข้าโรงพยาบาลต้องไปดูแลก็ว่ากันไปครับ ไม่ใช่หายไปดื้อๆเป็นสิบวันแล้วปล่อยให้ท่านเป็นคนกลางประสานเรื่องแบบนี้
