แหล่งนิยายแปล แหล่งนิยาย นิยายแปล นิยายแต่ง มังงะ การ์ตูน อนิเมะ นายท่าน เว็บไซต์นายท่าน กระทู้สไลม์ สไลม์ยอดรัก

ผู้เขียน หัวข้อ: ว่าด้วยเรื่องผลประโยชน์  (อ่าน 146 ครั้ง)

ออนไลน์ Taw

  • หัวหน้าฝูงหมีใหญ่
  • *****
  • กระทู้: 1,129
  • ถูกใจแล้ว: 516 ครั้ง
  • ความนิยม: +34/-527
ว่าด้วยเรื่องผลประโยชน์
« เมื่อ: เมษายน 07, 2021, 11:56:09 PM »
การหาผลประโยชน์ ไม่ควรเอามาเน้นในการเบลมหรือตำหนิกัน เพราะความจริงนั้นเป็นเรื่องที่โคตรปกติมาก ใครๆก็ทำ คนที่หาผลประโยชน์ไม่ใช่มีแต่ชนชั้นสูงหรือนักการเมือง แต่รวมไปถึงชนชั้นกลาง หรือพวกหาเช้ากินค่ำด้วย

แต่ละคนที่ทำงานทำการ ต่างก็ต้องการผลประโยชน์ด้วยกันทั้งสิ้น นั่นก็คือเงินเดือน หรือค่าแรงให้เลี้ยงปากเลี้ยงท้องตัวเองและครับครัวในแต่ละวัน การที่บอกว่าทำอะไรไม่หวังผลประโยชน์ในทางการเมืองก็เหมือนพนักงานที่ไม่เอาเงินเดือน ซึ่งแทบจะหาไม่ได้เลย การทำงานแบบไม่เอาเงิน ก็เปรียบกับการทำจิตอาสา คือต้องว่างจัด มีเวลา มีความมั่นคงทางการเงินในระดับไม่ต้องกังวลมากเท่านั้นถึงทำได้

แต่ที่ควรพิจารณาจริงๆคือการทำงาน ว่าเขาทำคุ้มกับที่จ้างมั้ย พนักงานที่มาทำงานก็มีหลายประเภท เช่น...
1.ทำงานดี มีความเป็นมืออาชีพ เอาใจลูกค้า Mind Service Full
2.ทำงานไปวันๆ ความชั่วไม่มี ความดีไม่ปรากฎ เป็นตัวประกอบฉาก
3.ทำงานเหมือนโดนบังคับ ชอบชักสีหน้า ขี้รำคาญ มีเรื่องตบตีกับลูกค้าบ่อยๆ
*โดย 2-3 ถ้าเป็นบุคคลสำคัญมารับบริการจะกลายเป็นประเภท1 ชั่วคราว*

ซึ่งตามวิสัยคนทั่วไปคงนิยม1 เพราะบริการดี ได้ความประทับใจ แต่ถ้าเป็นฝ่ายบริหารอาจจะเลือก2 เพราะหาง่าย (ถ้าขุดกันให้ดี ตอนทำงานใหม่ๆคนพวกนี้จะเป็นประเภท1 แต่โดนวัฒนธรรมรุ่นพี่กลืนหมด) และไม่ต้องจ้างในราคาแพงแบบ1 ส่วน3 คือลำดับท้ายๆ เป็นไปได้ก็ไม่อยากเอาเข้ามาให้เสียชื่อบริษัทต้องตามเช็ดขี้เช็ดเยี่ยวไปวันๆ

แต่จุดหมายปลายทางเดียวกันของทั้ง 3 ประเภทนี้คือเงินเดือน และค่าแรงสำหรับการเป็นค่าใช้จ่ายซื้อความสุขในชีวิต แต่ก็ต้องพิจารณาให้ดีว่าควรเลือกอันไหน
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: เมษายน 07, 2021, 11:58:12 PM โดย Taw »
 

ออฟไลน์ Black7nos

  • หัวหน้าฝูงหมีใหญ่
  • *****
  • กระทู้: 1,910
  • ถูกใจแล้ว: 1106 ครั้ง
  • ความนิยม: +61/-83
Re: ว่าด้วยเรื่องผลประโยชน์
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: เมษายน 08, 2021, 06:33:26 AM »
การหาผลประโยชน์ ไม่ควรเอามาเน้นในการเบลมหรือตำหนิกัน เพราะความจริงนั้นเป็นเรื่องที่โคตรปกติมาก ใครๆก็ทำ คนที่หาผลประโยชน์ไม่ใช่มีแต่ชนชั้นสูงหรือนักการเมือง แต่รวมไปถึงชนชั้นกลาง หรือพวกหาเช้ากินค่ำด้วย

แต่ละคนที่ทำงานทำการ ต่างก็ต้องการผลประโยชน์ด้วยกันทั้งสิ้น นั่นก็คือเงินเดือน หรือค่าแรงให้เลี้ยงปากเลี้ยงท้องตัวเองและครับครัวในแต่ละวัน การที่บอกว่าทำอะไรไม่หวังผลประโยชน์ในทางการเมืองก็เหมือนพนักงานที่ไม่เอาเงินเดือน ซึ่งแทบจะหาไม่ได้เลย การทำงานแบบไม่เอาเงิน ก็เปรียบกับการทำจิตอาสา คือต้องว่างจัด มีเวลา มีความมั่นคงทางการเงินในระดับไม่ต้องกังวลมากเท่านั้นถึงทำได้

แต่ที่ควรพิจารณาจริงๆคือการทำงาน ว่าเขาทำคุ้มกับที่จ้างมั้ย พนักงานที่มาทำงานก็มีหลายประเภท เช่น...
1.ทำงานดี มีความเป็นมืออาชีพ เอาใจลูกค้า Mind Service Full
2.ทำงานไปวันๆ ความชั่วไม่มี ความดีไม่ปรากฎ เป็นตัวประกอบฉาก
3.ทำงานเหมือนโดนบังคับ ชอบชักสีหน้า ขี้รำคาญ มีเรื่องตบตีกับลูกค้าบ่อยๆ
*โดย 2-3 ถ้าเป็นบุคคลสำคัญมารับบริการจะกลายเป็นประเภท1 ชั่วคราว*

ซึ่งตามวิสัยคนทั่วไปคงนิยม1 เพราะบริการดี ได้ความประทับใจ แต่ถ้าเป็นฝ่ายบริหารอาจจะเลือก2 เพราะหาง่าย (ถ้าขุดกันให้ดี ตอนทำงานใหม่ๆคนพวกนี้จะเป็นประเภท1 แต่โดนวัฒนธรรมรุ่นพี่กลืนหมด) และไม่ต้องจ้างในราคาแพงแบบ1 ส่วน3 คือลำดับท้ายๆ เป็นไปได้ก็ไม่อยากเอาเข้ามาให้เสียชื่อบริษัทต้องตามเช็ดขี้เช็ดเยี่ยวไปวันๆ

แต่จุดหมายปลายทางเดียวกันของทั้ง 3 ประเภทนี้คือเงินเดือน และค่าแรงสำหรับการเป็นค่าใช้จ่ายซื้อความสุขในชีวิต แต่ก็ต้องพิจารณาให้ดีว่าควรเลือกอันไหน



ผลประโยชน์มันมีหลายแบบ


ผลประโยชน์แบบ Win-Win ทุกคนต่างก็ได้ผลประโยชน์ และไม่มีใครเสียประโยชน์ไม่ว่าเป็นทางตรงหรือทางอ้อม เป็นแบบดี


ผลประโยชน์แบบกึ่ง Win-Win ระหว่าง Party 1 กับ Party 2 ซึ่งเป็นเจ้าของผลประโยชน์โดยตรง แต่ Party 3 ซึ่งเป็นเจ้าของประโยชน์ทางอ้อมนั้นเสียประโยชน์


ผลประโยชน์แบบ Zero Sum Game ระหว่าง Party 1 กับ Party 2 ซึ่งเป็นเจ้าของผลประโยชน์โดยตรง จะมีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งได้ประโยชน์ฝ่ายหนึ่งเสียประโยชน์ ส่วน Party ที่ 3 อาจจะได้ทั้งบวกและลบ

ส่วนผลประโยชน์จะเป็นแบบไหน ต้องดูความสัมพันธ์ระหว่าง Party 1 กับ Party 2

ถ้าเป็น Rival Business หรือ ธุรกิจคู่แข่ง มันมักจะเป็นแบบ Zero Sum Game เพราะมันต้องแย่งส่วนแบ่งการตลาด กล่าวคือผู้บริโภคคือทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัด สินค้าของบริษัทไหนทำถูกใจผู้บริโภคมากกว่าก็ได้ส่วนแบ่งการตลาดไปมากกว่า เช่น กรณีศึกษา Nike-Addidas กรณีศึกษาเบียร์ช้าง-เบียร์สิงห์

ส่วนกรณีความสัมพันธ์เป็นผู้ว่าจ้าง(เจ้าของสัญญา) กับ ผู้รับจ้าง(ผู้ทำสัญญา) มักจะเป็นแบบ Win-Win Situation เป็นส่วนใหญ่

กรณีนายจ้างกับลูกจ้าง
นายจ้างได้รับผลงานจากลูกจ้าง ส่วนลูกจ้างได้ค่าตอบแทนเป็นเงินเดือน+สวัสดิการ

กรณีเจ้าของงาน กับ ผู้รับเหมา
นายจ้างได้อาคารตามจุดประสงค์ที่ต้องการใช้งาน ส่วนผู้รับเหมาได้เงินค่างานเป็นค่าตอบแทน

แต่ถ้ามีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งพยายามเอาเปรียบอีกฝ่าย จาก Win-Win ก็อาจจะกลายเป็น Zero Sum Game ได้
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: เมษายน 08, 2021, 09:42:00 AM โดย Black7nos »
ผู้กล้าอาณาจักรกุหลาบ https://goshujin.tk/index.php/topic,15078.0.html
 
เหล่าหมีที่ถูกใจสิ่งนี้: Taw

 

Tags:
แหล่งนิยายแปล แหล่งนิยาย นิยายแปล นิยายแต่ง มังงะ การ์ตูน อนิเมะ นายท่าน เว็บไซต์นายท่าน กระทู้สไลม์ สไลม์ยอดรัก