ตามความเห็นของเรานะ พวกผู้ชายเกาหลีก็มีนิสัยเหยียดเพศกันจริงๆนั่นแหละ... แต่ประเด็นที่สำคัญในตอนนี้คือเรื่องสภาวะสงครามกับสวัสดิการมากกว่า
(ความเท่าเทียมทางเพศมันเป็นเรื่องสำคัญก็จริง แต่มันก็ต้องตั้งอยู่บนความเป็นจริงด้วย ถึงจะพูดไปยังไงก็ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอยู่ดี...)
ซึ่งก็ตามที่หลายๆคนว่ามา ถ้าจะเกณฑ์ทหารหญิงเข้าประจำการก็ควรจะให้สวัสดิการหรือเงินเดือนที่ทัดเทียมกับฝ่ายชายด้วย(หรือไม่ก็ตัดสวัสดิการฝ่ายชาย... แน่นอนว่าจบไม่สวยแน่
)
เราคิดว่าขั้นแรกของการแก้ปัญหานี้คงต้องเริ่มจากการแยกส่วน 'เงินชดเชย' กับ 'เงินเดือน' ออกจากกันให้ชัดเจนล่ะนะ อย่างน้อยที่สุดก็จะเปรียบเทียบกันได้ชัดๆไปเลยว่าเท่าเทียมกันจริงๆไหม
แต่ถ้าอย่างนั้นมันก็จะมีปัญหากับอัตราภาษีและงบกลาโหมอีก ซึ่ง... เอ่อ... เก็บไว้คิดทีหลังละกันนะ
อีกประเด็นที่เราสนใจก็คือการใช้งานพลทหาร บทบาทของทหารเดินเท้าในยุคนี้มีความจำเป็นน้อยกว่าในอดีต แถมเขตแดนเกาหลีเหนือยังเป็นแบบกึ่งๆสงครามเย็นอยู่
การเพิ่มจำนวนทหารเข้าไปอีกจะเป็นการทำให้ต้องรับภาระเพิ่มโดยไม่จำเป็นหรือเปล่า? ทหารหญิงจะคุ้มค่าแก่การลงทุนเท่าทหารชายได้จริงเหรอ?
หรือบางทีทหารชายและทหารหญิงอาจจะมีประสิทธิภาพพอๆกันก็ได้ จะวิเคราะห์เรื่องนี้ได้ก็ต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณและการวางกำลังพลของเกาหลีล่ะนะ
สรุปคือต้องศึกษาเพิ่มเติมว่าทำไปแล้วจะมีประโยชน์หรือไม่ ส่วนเรื่องที่ว่าจะจัดสรรสวัสดิการหรือปรับอัตราส่วนเงินเดือนเพื่อความเท่าเทียมนั้นค่อยว่าทีหลัง
